Miten Valmista auttaa rakentamaan joustavamman ja luottamukseen perustuvan työllisyysekosysteemin
Työllisyydestä puhutaan usein kaksijakoisesti:
joko sinulla on työ — tai ei ole.
Todellisuus on kuitenkin monimutkaisempi.
Työ muuttuu kaikkialla Euroopassa ja globaalisti:
-
Projektimaisemmaksi
-
Palvelulähtöisemmäksi
-
Paikallisemmaksi ja tarpeen mukaan syntyväksi
-
Hybridiksi, jossa palkkatyö, kevytyrittäjyys ja freelancetyö limittyvät
Haaste ei ole työn puute.
Haaste on se, että työllisyyden järjestelmät on rakennettu toisenlaista aikaa varten.
Työpaikoista työhön — järjestelmätason muutos
OECD:n ja Euroopan komission mukaan yhä suurempi osa työstä tehdään jo perinteisten kokoaikaisten työsuhteiden ulkopuolella. Alustatyö, itsensätyöllistäminen ja mikro-yrittäjyys eivät ole enää marginaalia — ne ovat pysyvä osa työmarkkinoiden rakennetta.
Silti monet järjestelmät perustuvat yhä oletuksiin:
-
Pysyvät roolit tehtävien sijaan
-
Pitkät työsopimukset lyhyiden toimeksiantojen sijaan
-
Keskitetyt työnantajat hajautettujen palveluntarjoajien sijaan
Tämä aiheuttaa kitkaa:
-
Osaavat ihmiset eivät löydä omaan elämäntilanteeseensa sopivia mahdollisuuksia
-
Yritykset ja kotitaloudet eivät löydä luotettavaa apua
-
Työtä on olemassa, mutta se ei liiku tehokkaasti sinne, missä sitä tarvitaan
Työllisyys ekosysteeminä, ei sopimustyyppinä
Valmistalla työllisyys nähdään järjestelmänä, ei yksittäisenä sopimusmuotona.
Toimiva työllisyysekosysteemi tarvitsee:
-
Matalaa kynnystä työn ja toimeksiantojen löytämiseen
-
Luottamusta ja läpinäkyvyyttä osapuolten välillä
-
Joustavuutta ilman epävarmuutta
-
Reilua arvonvaihtoa sekä asiakkaille että palveluntarjoajille
Tämä on linjassa Euroopan unionin tavoitteiden kanssa, joissa korostuvat osallisuus, digitalisaatio ja paikallisten palvelutalouksien vahvistaminen — teknologian tehtävänä on mahdollistaa työn tekeminen, ei korvata ihmistä.
Mitä työalustojen oikeasti pitäisi tehdä
Digitaaliset alustat keskittyvät usein vain kasvuun ja volyymiin.
Mutta kasvu ilman rakennetta synnyttää epävarmuutta.
Hyvin suunnitellun työllisyysalustan tulisi:
-
Tehdä työ näkyväksi ja saavutettavaksi
-
Vähentää hallinnollista kuormaa
-
Tukea siirtymiä palkkatyön, freelancetyön ja yrittäjyyden välillä
-
Vahvistaa paikallista taloutta arvon ulosviennin sijaan
Valmista on rakennettu tätä ajatusta varten:
Teknologian tulee mahdollistaa työ, ei ohjata ihmistä.
Työttömyydestä osallistumiseen
Julkinen tutkimus osoittaa toistuvasti, että aktiivisuus on tärkeämpää kuin luokittelu.
Ihmisiä ei tarvitse määritellä työttömiksi, työntekijöiksi tai yrittäjiksi — he tarvitsevat reittejä osallistumiseen.
Valmista tukee:
-
Opiskelijoita, jotka haluavat ansaita opintojen ohessa
-
Ammattilaisia, jotka haluavat hyödyntää osaamistaan joustavasti
-
Eläkeläisiä, jotka haluavat pysyä aktiivisina
-
Pieniä palveluntarjoajia, jotka etsivät asiakkaita ilman raskasta hallintoa
Tämä heijastelee myös ILO:n (International Labour Organization) suosituksia, joissa painotetaan sopeutumiskykyä, osaamisen hyödyntämistä ja yhdenvertaista pääsyä työhön.
Brändilupaus: anna työn liikkua
Valmistan rooli on yksinkertainen — mutta vaikuttava:
-
Yhdistää todelliset tarpeet ja todellinen osaaminen
-
Vähentää kitkaa ja lisätä luottamusta
-
Antaa ihmisille vapaus päättää miten, milloin ja kuinka paljon he tekevät työtä
Emme korvaa työllisyyttä.
Me laajennamme sitä.
Emme määrittele työtä uudelleen.
Me teemme siitä saavutettavaa.
Katse eteenpäin
Kun yhteiskunnat arvioivat työllisyyden tulevaisuutta, painopisteen tulisi siirtyä:
-
Vanhentuneiden rakenteiden suojelemisesta
→ -
Kestävien, ihmislähtöisten järjestelmien rakentamiseen
Valmistan kaltaiset alustat eivät ole yksin työn tulevaisuus —
ne ovat infrastruktuuria joustavammalle, osallistavammalle ja paikallisemmalle työllisyysekosysteemille.
Ja kaikki alkaa yhdestä yksinkertaisesta ajatuksesta:
Jos työtä on olemassa, sen tekeminen pitäisi olla mahdollista.
